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改革管理之本职工作

浏览次数: 日期:2014-06-23

        2014年6月4日由行政部草拟并下发了对生产车间员工由于工作失误和工作态度问题的处罚通知,以下是该通知的原文:  
        我了解整个事件的经过,对于工作中员工所表现出来的协作精神、积极的工作态度深感欣慰,可是同时,对于大家对本职工作的认识和把握,以及对于岗位、我们每个人对于公司和工作的重要性的理解方面,我又感到非常着急。
        本期特别设专版和大家一起交流关于本职工作和敬业精神。

        一、什么是本职工作
        指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。岗位,是组织为完成某项任务而确立的,由工种、职务、职称和等级内容组成。职责,是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。
    本职工作,按我的理解就是每个人份内应该完成的工作任务。简单地说就是我们每个人桌子标牌上写明分管的工作,一个单位有一个单位的整体工作,每个人有每个人的工作,只有每个人完成好份内的工作,整个单位的工作才能按部就班有序推进。因而,不可小视每个人的本职工作,作为一个集体,我们都是单位的一份子,只有我们完成了自己的本职工作,才能打好整体工作的基础。

        二、如何用正确的态度看待本职工作
        一是正确认识个人能力、素质与机遇的关系。
        一个人在什么岗位,任什么职务,因素是多方面的,但主要是两个:一是个人的能力素质;二是机遇。能力素质是生理因素,机遇是客观条件。有的同志虽然能力素质很好,但可能没有机遇,使自己的才干一时得不到有效的发挥;有的同志机遇虽好,但由于个人能力素质达不到岗位要求,结果走不上更好的岗位;有的同志不珍惜现有的工作岗位,总是心浮气躁,牢骚满腹,很可能得不到组织的信任而失去机遇。机遇只会光顾有准备的人,只有挖掘潜能、埋头苦干、创一流的业绩、才有可能得到公司和同事的认可,才会在遇到机会时不会错过机会,才会胜任本职工作。

 


        二是正确认识个人努力与公司需要的关系。
        任何人都存在于集体之中,个人的一切都与集体紧密相连。任何时候都必须以公司需要为第一需要,以集体利益为最高利益。正确对待自己,是干部思想成熟的重要标志,这种成就表现在两个方面:一方面,要认识到自己的能力素质来源于公司的教育和培养,来源于周围同志的帮助和支持;另一方面,对自己的能力、素质要有一个客观估价、个人的追求超出了自己的实际能力素质,达不到岗位要求的标准,带给自己的只能是痛苦和无奈。职位可以成为发挥才干的动力因素,但不应成为有所作为的根本目的。
        三是正确认识贡献与岗位要求的关系。
        不可否认,适当的职位是有所作为的重要条件,它给人们提供了施展才华的平台。一般说来,职位越高,用武之地越广,但任何事情都是相对的,在自己能力胜任的范围内,职位越高,作为可能越大,而超出了自己才能所胜任的范围,职位越高,就越可能能力不济,把事情办砸了。因此从贡献的角度看,重要的不是职位的高低,而是职位是否适当。“树木择地而繁荣,名花适土而独秀”。每个人都有最适合自己的岗位,只有在最适合自己的岗位上,才能充分发挥聪明才智并有所作为。
        四是正确认识职位与责任的关系。
        任何职位都是权力、责任和义务的统一。一分权力、一分责任;权力越大、责任越重。如果能够履行好自己的责任,作为也就越大。反过来,职位越高,权力越大,不能履行好自己的责任,造成的损失和危害也就越大。

 


        三、如何正确对待工作岗位
        随着社会的快速发展,人们的思想观念也发生了新的变化,许多人对待工作的态度也发生了新的改变,一旦被分到条件比较坚苦的岗位工作,内心牢骚满腹,工作缺少动力,总认为自己不被公司和领导认可,得不到施展才华的空间。那我们该如何正确对待工作岗位呢?
        岗位是展示个人能力素质,实现自我价值的舞台,一个人失去了岗位,就失去了立身之地,即使能力再大,本领再强,也无法展现出来。一个人对岗位的态度,是事业心和责任感的具体体现。有了岗位,就要正确对待,而要正确对待,就要准确理解和把握岗位的深刻内涵。
        岗位就是信任。公司把某个人放在某个岗位上,不是随随便便,更不是信手拈来,而是经过广泛征求意见,深思熟虑后才配备上岗的,这个岗位充满了公司的信任,一个人到某个岗位上工作,大家对他怀着期盼,怀着等待,希望这个人能在这个岗位上干出一些成绩,实现人生的价值。这个岗位充满了信任,上有公司的信任,下有同事的信任,任何人都没有理由轻视自己的岗位,没有任何理由不干好自己的工作,否则,就会失去公司的信任和大家的期待。
        岗位就是责任。一个人一旦进入一个岗位,他的一个主张,一个意见甚至一举一动,都会对单位工作,对身边同事产生影响。从这个意义上讲,岗位就是责任。只有心中时刻装着岗位,装着工作,清醒地认识到责任的重要性和必要性,才能不负重托,不辱使命。
        岗位就是奉献。任何人都想在岗位上干出一些成绩,如果舍不得付出,没有强烈的奉献精神,是永远做不好事情,达不到目的的。因此,要想胜任本职,有所建树,就不能患得患失,犹豫不决,必须有一种时不我待的紧迫感,主动把更多的时间和精力用在工作上,以工作的成就,事业的成功作为人生的最大满足。

 


        岗位就是财富。一个人只有经过岗位的摔打磨练,才能经受锻炼,增长知识,丰富阅历。机会总是垂青有准备的人,不论在什么样的岗位工作,关键还是要不断总结自己,完善自己,不断从生活中汲取营养,在工作中增长才干,从这个意义上讲,在岗位上工作,就是在积累财富。
        岗位给我们提供了发展的机遇,我们要保持良好的心态,珍惜每一个岗位,尽心尽职干好岗位上的工作,在干中学,在学中干,不辜负公司的信任,葬送发展的机遇。

        四、如何做好本职工作
        1、严肃认真的工作态度
        在工作中,首先需要解决的问题就是思想观念问题,具体点讲就是对待工作的态度。首先应该明确工作职责,增强工作责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个人来讲,都是不可忽视的首要因素。
        2、团结协作的互助精神
        在工作中,我们每个员工并不是独立的个体,部门与部门之间的往来,人与人之间的工作合作,都是紧密相连的。所以,心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。作为一个单位或部门的员工,我们不仅要对自己的工作负责,同样还要对他人、对单位的各项事业负具责任。比方说我们工作的单位就像似一台大机器,而每一个员工就是这台机器上的任一个齿轮,假如其中有一个齿轮松动了,产生运转困难的话,都会引起其他齿轮的不正常运转,而且还会影响到整台机器设备的操作运作。因此,这就要求我们广大员工团结友爱、团结协力的去做好本职工作,才不会影响整个企业的发展。

 


        3、努力提高自身的综合素质
        做好本职工作,不但要以大局为重,以企业的利益为重;还应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低,对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。只有自身综合素质提高了,才能胜任自己的本职工作,才不会影响他人的工作,不影响企业的发展。
        社会在突飞猛进的发展,科技在日新月异的进步,这就要求我们要做“终身学习型”的员工,只有加强知识业务的学习,着实提高文化理论水平,不停开拓视野,不断提高自己的修养;强化业务技能的学习,不断提高自身的业务知识水平和业务技能,用正确而又科学的方法去投入到工作中,才能适应企业不断发展的需要,以致将工作做到尽善尽美。
        4、较强的工作责任心
        所谓的责任心:就是每一个人对自己的所作所为,敢为负责的心态;是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。工作中,要时刻牢记责任心的含义,把责任作为一种强烈的使命感,把责任作为自己必须履行的最根本的义务,应对工作怀有高度的责任心。
        只有对工作忠诚、守信,才能把对工作的责任心,作为一种习惯落实到自己的实际工作之中去。
        5、发扬高超的敬业精神
        所谓敬业就是敬重自己的工作,将工作当成自己的事。其具体表现为:忠于职守、尽职尽责、尽心尽责、认真负责、一心一意、一丝不荀、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业道德。
        在工作中,做到以敬业的高标准来严格要求自己,努力发扬敬业精神,把工作当成自己的事业,一切从企业的利益出发,尊重自己的工作,热爱自己的岗位,以主人翁的姿态把敬业的精神,贯穿到自己工作中的每一个环节中去。

 


        6、具有强烈的奉献精神
        奉献精神的作用就是:你要从内心驱使自己,全力以赴地去工作、去劳动、去服务、去做到无私;也就是去做到100%地献出你的智力和体力。以奉献精神的作用内涵激励我们自己树立正确的人生观、价值观、世界观,努力培养自己为企业工作奉献的精神和品质,把工作和企业的利益放在第一位,不计较个人得失,兢兢业业、任劳任怨的去工作。在工作中充分发挥自己的聪明才智,在实践中不断增长自己的智慧,不断提升自己的人格魅力和生存价值。
        7、要有平和细致的心境
        一个人在一生的工作中,难免会犯什么错误,出什么大、小差错,但只要适时的调整心态,及时的去总结教训、悔过改新,也不失为明智之举。千万不可因屡遭碰壁而丧失斗志,坐在那怨天尤人,停滞不前,从而坐失了良机。所以我们必须用一种平静的心态去正视工作中的失误,总结错在哪了,又何以会出这样的错误,最后再加以认真细致的工作态度,不放过任一个微小的犯错的细节,努力改正工作方法,就会把工作做得完美。
        8、谦受益、满遭损
        想要把工作干好,就必须做到谦虚谨慎、虚心求教、不耻下问、博采众长。只有广泛听取不同见解人群的意见,特别是同行中对方的反对意见,就更有必要认真的去分析分歧的原因,找出持反对意见的内在因素,然后再去对症下药,才能解决实际工作中所存在的问题。同时必须认真总结,逐步提高自己的认识水准,只有这样才能把本职工作做好!
        综上所述,在一个人的一生当中,除了求学的十几年,大部分时间都在工作中度过,那么工作对于你来说,意味着什么?工作对于我来说,已经从最开始的生存、适应、学习、磨练、积累发展到了让我尽情发挥、享受成就感的我生活的很重要的一部分,我想随着工作时间的累积到我离开工作岗位的时候,我对工作会有更深刻的认识,所有因工作带来的困扰、喜悦、压力和成就都不同程度丰富了我的生活,你呢? 

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